
Construyamos el futuro juntos
Con trabajo 100% remoto, desarrollamos tecnología que transforma la experiencia laboral de millones de empleados, junto a personas talentosas de todo el mundo.
Explora las vacantes abiertas¿Por qué Layers?
Esto no es solo un trabajo: es una misión.
Producto con impacto
Una plataforma que transforma los procesos de RR. HH. de miles de empresas. El código que escribes mejora la experiencia de millones de empleados.
Equipo global
Un equipo internacional en 4 países con más de 10 nacionalidades. Distintas culturas, distintas perspectivas, un mismo objetivo.
Aprendizaje continuo
Presupuestos de formación, patrocinio de conferencias, programas internos de capacitación. Aquí aprendes algo nuevo cada día.
Trabajo 100% remoto
Trabaja totalmente en remoto o pasa por nuestras oficinas cuando quieras. Tu oficina está donde eres más productivo.
Crecimiento profesional
Velocidad de startup, impacto de empresa consolidada. Asume responsabilidades, lidera y crece rápido. Tú pones los límites de tu carrera.
Cultura abierta
Comunicación transparente, jerarquía plana, política de puertas abiertas. Las ideas se valoran por su impacto.
Nuestros valores
Estos cuatro valores guían cada decisión que tomamos
Ownership
Adueñate de tu trabajo y responde por los resultados. En Layers, nadie necesita decirte qué hacer: toma la iniciativa, marca la diferencia. Cada miembro del equipo actúa como líder en su área. Ves un problema, lo resuelves. Detectas una oportunidad, la aprovechas. Esta libertad viene acompañada de una gran responsabilidad, y buscamos personas que la asuman con gusto.
Transparencia
La apertura y la honestidad son la base de todo. Métricas de la empresa, reportes de ingresos, decisiones estratégicas: todo se comparte con todo el equipo. Nuestra cultura de feedback es sólida: la crítica constructiva es bienvenida y el reconocimiento se da cuando se merece. La confianza se construye sobre la transparencia, y nos tomamos esta base muy en serio.
Innovación
No temas experimentar; aprende del fracaso. Siempre desafiamos el statu quo: aquí "siempre lo hemos hecho así" nunca es una respuesta válida. Con nuestros hackathons, días de experimentación y cultura de innovación abierta, ofrecemos un entorno donde todos pueden hacer realidad sus ideas. Las mejores ideas a veces llegan de los lugares más inesperados.
Impacto
Escribe código, diseña, vende: cada contribución llega al cliente. Esa es la ventaja de ser un equipo pequeño: ves el impacto de tu trabajo de primera mano. Cuando construyes una funcionalidad, mejoras la experiencia laboral de miles de empresas y millones de empleados. Aquí, todos marcan la diferencia, y esa diferencia se puede medir.

Cada día en Layers aprendo algo nuevo. Trabajar con un equipo pequeño pero increíblemente talentoso significa que tu responsabilidad y tu impacto son enormes.
Beneficios y ventajas
Todo lo que necesitas para dar lo mejor de ti

Trabajo 100% remoto
Trabaja totalmente en remoto o visita nuestras oficinas de Londres, Dubái, Estambul o Florida. Tu oficina está donde eres más productivo.
Salario competitivo
Salario por encima del mercado + bono anual por desempeño

Equilibrio entre trabajo y vida personal
25 días de vacaciones anuales, día libre en tu cumpleaños, festivos de la empresa. Tu equilibrio nos importa.
Seguro médico
Seguro médico privado integral, con cobertura para toda tu familia
Presupuesto de formación
Presupuesto anual para formación y conferencias, apoyo para certificaciones
Tecnología
MacBook Pro, monitor, audífonos: cubrimos todo lo que necesites
Stock options
Programa de stock options: todos participan del crecimiento de la empresa
















4 países, 4 ciudades
Nuestro equipo global tiene su base en las ciudades más dinámicas del mundo
Londres
Dubái
Estambul
Florida
Cómo contratamos
El proceso toma en promedio de 2 a 3 semanas. Te mantenemos informado en cada etapa.
Postulación
Formulario de postulación en línea o envío de CV
Filtro inicial
Presentación de 20 minutos por teléfono o video
Técnica
Caso práctico o entrevista técnica según la posición
Encaje con el equipo
Encaje cultural y presentación del equipo
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