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Construyamos el futuro juntos

Con trabajo 100% remoto, desarrollamos tecnología que transforma la experiencia laboral de millones de empleados, junto a personas talentosas de todo el mundo.

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Clientes felices

¿Por qué Layers?

Esto no es solo un trabajo: es una misión.

🚀

Producto con impacto

Una plataforma que transforma los procesos de RR. HH. de miles de empresas. El código que escribes mejora la experiencia de millones de empleados.

🌎

Equipo global

Un equipo internacional en 4 países con más de 10 nacionalidades. Distintas culturas, distintas perspectivas, un mismo objetivo.

🧠

Aprendizaje continuo

Presupuestos de formación, patrocinio de conferencias, programas internos de capacitación. Aquí aprendes algo nuevo cada día.

🏠

Trabajo 100% remoto

Trabaja totalmente en remoto o pasa por nuestras oficinas cuando quieras. Tu oficina está donde eres más productivo.

📈

Crecimiento profesional

Velocidad de startup, impacto de empresa consolidada. Asume responsabilidades, lidera y crece rápido. Tú pones los límites de tu carrera.

🤝

Cultura abierta

Comunicación transparente, jerarquía plana, política de puertas abiertas. Las ideas se valoran por su impacto.

Nuestros valores

Estos cuatro valores guían cada decisión que tomamos

👑

Ownership

Adueñate de tu trabajo y responde por los resultados. En Layers, nadie necesita decirte qué hacer: toma la iniciativa, marca la diferencia. Cada miembro del equipo actúa como líder en su área. Ves un problema, lo resuelves. Detectas una oportunidad, la aprovechas. Esta libertad viene acompañada de una gran responsabilidad, y buscamos personas que la asuman con gusto.

👁

Transparencia

La apertura y la honestidad son la base de todo. Métricas de la empresa, reportes de ingresos, decisiones estratégicas: todo se comparte con todo el equipo. Nuestra cultura de feedback es sólida: la crítica constructiva es bienvenida y el reconocimiento se da cuando se merece. La confianza se construye sobre la transparencia, y nos tomamos esta base muy en serio.

💡

Innovación

No temas experimentar; aprende del fracaso. Siempre desafiamos el statu quo: aquí "siempre lo hemos hecho así" nunca es una respuesta válida. Con nuestros hackathons, días de experimentación y cultura de innovación abierta, ofrecemos un entorno donde todos pueden hacer realidad sus ideas. Las mejores ideas a veces llegan de los lugares más inesperados.

Impacto

Escribe código, diseña, vende: cada contribución llega al cliente. Esa es la ventaja de ser un equipo pequeño: ves el impacto de tu trabajo de primera mano. Cuando construyes una funcionalidad, mejoras la experiencia laboral de miles de empresas y millones de empleados. Aquí, todos marcan la diferencia, y esa diferencia se puede medir.

Equipo

Cada día en Layers aprendo algo nuevo. Trabajar con un equipo pequeño pero increíblemente talentoso significa que tu responsabilidad y tu impacto son enormes.

Zeynep K.
Senior Frontend Developer, Estambul

Beneficios y ventajas

Todo lo que necesitas para dar lo mejor de ti

Trabajo flexible

Trabajo 100% remoto

Trabaja totalmente en remoto o visita nuestras oficinas de Londres, Dubái, Estambul o Florida. Tu oficina está donde eres más productivo.

💰

Salario competitivo

Salario por encima del mercado + bono anual por desempeño

Equilibrio entre trabajo y vida personal

Equilibrio entre trabajo y vida personal

25 días de vacaciones anuales, día libre en tu cumpleaños, festivos de la empresa. Tu equilibrio nos importa.

🏥

Seguro médico

Seguro médico privado integral, con cobertura para toda tu familia

📚

Presupuesto de formación

Presupuesto anual para formación y conferencias, apoyo para certificaciones

💻

Tecnología

MacBook Pro, monitor, audífonos: cubrimos todo lo que necesites

🎯

Stock options

Programa de stock options: todos participan del crecimiento de la empresa

Equipo Conferencia Equipo Personas Equipo Ciudad Equipo Oficina Equipo Conferencia Equipo Personas Equipo Ciudad Equipo Oficina

4 países, 4 ciudades

Nuestro equipo global tiene su base en las ciudades más dinámicas del mundo

Londres

Battersea Power Station
Operaciones PAN-EU

Dubái

Dubai Digital Park
Operaciones MENA

Estambul

Justwork Ofis Kampüs
Operaciones CIS y SSA

Florida

próximamente
Operaciones AMÉRICAS

Cómo contratamos

El proceso toma en promedio de 2 a 3 semanas. Te mantenemos informado en cada etapa.

1

Postulación

Formulario de postulación en línea o envío de CV

2

Filtro inicial

Presentación de 20 minutos por teléfono o video

3

Técnica

Caso práctico o entrevista técnica según la posición

4

Encaje con el equipo

Encaje cultural y presentación del equipo

5

Oferta

Respuesta en 1 semana

Encuentra el rol ideal para ti

Únete a nuestro equipo y crezcamos juntos

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Dudas comunes

¿Ofrecen trabajo remoto?
¡Sí, ofrecemos trabajo 100% remoto! Todas nuestras posiciones están diseñadas como remote-first. Si lo prefieres, también puedes visitar nuestras oficinas de Londres, Dubái, Estambul o Florida. Tu oficina está donde eres más productivo.
¿Cuánto dura el proceso de selección?
Nuestro proceso de selección suele tomar de 2 a 3 semanas. Incluye las siguientes etapas: postulación, filtro inicial, evaluación técnica, entrevista con el equipo y oferta. Te mantenemos informado en cada etapa.
¿Qué tecnologías utilizan?
En el backend usamos .NET Core y Node.js; en el frontend, React y Next.js; y para móvil, React Native. Nuestra infraestructura corre en Azure y nuestros pipelines de CI/CD siguen prácticas modernas de DevOps.
¿Ofrecen pasantías?
Sí, abrimos programas de pasantías, especialmente durante el verano, en nuestros equipos de ingeniería y producto. Las convocatorias se publican en la sección de vacantes abiertas.
¿Es posible trasladarse entre oficinas?
¡Sí! Tenemos una política de traslados internos. Cuando la posición y las condiciones adecuadas están disponibles, es posible trasladarse entre nuestras oficinas de Londres, Dubái, Estambul y Florida.
¿Cómo debería prepararme para la entrevista?
Investiga los productos de Layers y nuestra posición en la industria de RR. HH. Para posiciones técnicas, recomendamos practicar con anticipación. Para todas las posiciones, prepárate para compartir tus experiencias reales en proyectos. Sé tú mismo: le damos mucha importancia al encaje cultural.
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