RECRUITMENT & ONBOARDING SUITE
Del candidato al empleado de alto desempeño
Un solo pipeline
Digitaliza tu proceso de contratación de principio a fin. Seguimiento de candidatos con ATS, flujos de onboarding automatizados y programas de orientación estructurados, todo en una sola plataforma.
3
Módulos
30%
Ahorro en costos
✔
Todos los paquetes
QUÉ INCLUYE
3 módulos, un solo flujo
Gestiona sin fricciones todo el proceso, de la contratación a la orientación
ATS — Sistema de Seguimiento de Candidatos
Publica vacantes, haz seguimiento de todas las postulaciones en un solo pipeline e identifica a los mejores candidatos con herramientas impulsadas por IA.
- Publicación multicanal de vacantes (sitios de empleo, redes sociales)
- Pipeline de candidatos con arrastrar y soltar
- Análisis automático de CV y puntuación de candidatos
- Programación de entrevistas y scorecards de evaluación
- Matching candidato-posición con IA
- Plantillas de correo y comunicación masiva
Onboarding
Activa flujos de onboarding automatizados tras la aceptación de la oferta. Recolección digital de documentos, asignación de tareas y una experiencia de primer día impecable.
- Activación automática del flujo de onboarding
- Recolección digital de documentos y firma electrónica
- Asignación de tareas y listas de verificación
- Secuencias de correos de bienvenida
- Automatización de solicitudes de equipo y accesos de TI
- Planificador de la primera semana
Orientación
Integra a los nuevos empleados a la cultura de la empresa con un programa estructurado. Asignación de mentores, planes de capacitación y seguimiento del período de prueba.
- Programas de orientación por departamento
- Sistema de asignación de mentor / buddy
- Módulos de capacitación y seguimiento de avance
- Introducción a la cultura y políticas de la empresa
- Objetivos y evaluación del período de prueba
- Encuestas y recolección de feedback
ANTES Y DESPUÉS
Descubre la diferencia
Así transforma Layers tu proceso de reclutamiento
Sin Layers
Vacantes gestionadas en más de 5 plataformas distintas
CVs en Excel y carpetas de correo
Candidatos comparados manualmente, uno por uno
Agendar una entrevista toma de 3 a 5 días
Checklists de onboarding en papel o correo
Cero visibilidad del pipeline de reclutamiento
Con Layers
Un solo panel, publica en todos los canales a la vez
ATS con puntuación automática de candidatos
Matching y ranking de candidatos con IA
Horarios de entrevista sugeridos por IA en minutos
Flujos de onboarding automatizados
Analítica del pipeline en tiempo real
PROCESO
¿Cómo funciona?
Un proceso fluido de 7 pasos, del candidato al empleado
📋
01
Publica la vacante
📥
02
Recibe postulaciones
🤖
03
Filtrado con IA
🎤
04
Entrevista
✅
05
Oferta y aceptación
🚀
06
Onboarding
🎓
07
Orientación
Publica la vacante — Publica tus posiciones abiertas en sitios de empleo, LinkedIn y redes sociales con un solo clic. Crea vacantes rápidamente con plantillas de posición y flujos de aprobación.
CICLO DE VIDA
¿Dónde entra en el ciclo de vida del empleado?
La Recruitment Suite cubre las dos etapas más críticas del ciclo de vida
La Recruitment Suite cubre el Paso 2 (Reclutamiento y selección) y el Paso 3 (Onboarding). Combinada con las demás suites, puedes gestionar todo el ciclo de vida de principio a fin.
Explora el ciclo de vida completo →
PRECIOS
Precios simples y transparentes
Tarifa mensual fija por reclutador, sin sorpresas
$59.99
/ reclutador / mes
20% de descuento con facturación anual · Disponible en todos los paquetes
1 reclutador
$59.99
/mes
Ideal para equipos pequeños o empresas con un solo responsable de RR. HH.
3 reclutadores
$179.97
/mes
Para áreas de RR. HH. en crecimiento. Cada reclutador gestiona su propio pipeline.
5 reclutadores
$299.95
/mes
Para equipos de reclutamiento corporativos. Procesos coordinados y escalables.
La Recruitment Suite está disponible en los paquetes Essentials, Business y Enterprise. El costo de la suite se suma a la tarifa del paquete.
Calculadora de precios detallada →
IMPACTO EN EL NEGOCIO
Retorno de la inversión
Resultados concretos respaldados por datos de investigación
30%
Ahorro en costos de contratación
Deloitte
56%
Potencial de automatización
McKinsey
2x
Contratación más rápida
Proceso impulsado por IA
19%
Menos rotación
PwC
🏢 Escenario pyme
50 empleados + 1 reclutador
Layers Essentials: $74.50/mes + Recruitment Suite: $59.99/mes
Total: $134.49/mes ($1,613.88/año)
Tiempo de contratación manual: 42 días en promedio → 21 días con Layers
30% menos costos de contratación
Ahorro anual: ~$15,000+ (eficiencia de RR. HH. + vacantes cubiertas más rápido)
Layers Essentials: $74.50/mes + Recruitment Suite: $59.99/mes
Total: $134.49/mes ($1,613.88/año)
Tiempo de contratación manual: 42 días en promedio → 21 días con Layers
30% menos costos de contratación
Ahorro anual: ~$15,000+ (eficiencia de RR. HH. + vacantes cubiertas más rápido)
🏠 Escenario empresa mediana
250 empleados + 3 reclutadores
Layers Business: $747.50/mes + Recruitment Suite: $179.97/mes
Total: $927.47/mes ($11,129.64/año)
Más de 50 contrataciones al año → 30% menos costo por contratación
40% más eficiencia de RR. HH. con la automatización del onboarding
Ahorro anual: ~$75,000+ (automatización + velocidad + calidad)
Layers Business: $747.50/mes + Recruitment Suite: $179.97/mes
Total: $927.47/mes ($11,129.64/año)
Más de 50 contrataciones al año → 30% menos costo por contratación
40% más eficiencia de RR. HH. con la automatización del onboarding
Ahorro anual: ~$75,000+ (automatización + velocidad + calidad)
FAQ
Preguntas frecuentes
¿Se puede adquirir la Recruitment Suite por separado?
¡Sí! La Recruitment Suite está disponible en los tres paquetes: Essentials, Business y Enterprise. Puedes agregarla como complemento a cualquier paquete.
¿Cómo funciona el precio por reclutador?
Se cobra una tarifa mensual de $59.99 por cada usuario reclutador activo. Esta tarifa se suma al costo de tu paquete. Puedes aumentar o reducir el número de reclutadores en cualquier momento. Con la facturación anual se aplica un 20% de descuento.
¿Podemos importar datos desde nuestro ATS actual?
¡Sí! Se admite la importación masiva de datos de candidatos en formatos CSV y Excel. Puedes migrar tu base de candidatos existente, el historial de posiciones y las notas de entrevistas. El paquete Enterprise incluye soporte de migración dedicado.
¿La Recruitment Suite incluye funciones de IA?
El matching de candidatos con IA, el análisis automático de CV y la puntuación inteligente están disponibles en los paquetes Business y Enterprise. La IA te ayuda a encontrar al candidato adecuado más rápido.
¿Cómo se automatiza el proceso de onboarding?
Cuando un candidato acepta tu oferta, se activa un flujo de onboarding automatizado. La recolección de documentos, las solicitudes de equipo de TI, los permisos de acceso, los correos de bienvenida y los planes de la primera semana se crean automáticamente.
¿Cuántas vacantes podemos publicar?
No hay límite. Cada reclutador puede crear y gestionar un número ilimitado de posiciones abiertas. Puedes publicar tus vacantes en sitios de empleo, LinkedIn y redes sociales simultáneamente.